Für neue Führungskräfte gibt es ein Onboarding-Konzept. Betriebsinterne Themen werden in Führungskräfte-Dialogen besprochen und anschließend von den jeweiligen Führungskräften an ihre Teams weitergegeben.

Sonstige Fortbildungen werden am individuellen Bedarf mit dem nächsten Vorgesetzten vereinbart.